梅縣區(qū)隆文鎮(zhèn)招聘村公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員公告
根據(jù)梅縣區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)梅縣區(qū)推進(jìn)基層公共服務(wù)綜合平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案的通知》精神，充分發(fā)揮公共服務(wù)綜合平臺(tái)作用，提升服務(wù)群眾水平，結(jié)合隆文鎮(zhèn)實(shí)際，決定在木寨村、橫坑村各招聘一名專職政務(wù)服務(wù)人員，共2人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
村專職政務(wù)服務(wù)人員原則上面向戶籍在本村或常住本村人員公開招聘，應(yīng)聘人員原則上只限報(bào)考戶籍所在村或常住所在村，如遇所在村沒(méi)有符合條件人選，可以擴(kuò)大至鄰近村。
二、招聘條件
戶籍在本村或常住本村人員，年齡40周歲以下，中專以上學(xué)歷，思想品德好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)信守法，能熟練操作電腦，同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮（如遇所在村沒(méi)有符合條件人選，可以擴(kuò)大至鄰近村）。年齡、學(xué)歷認(rèn)定時(shí)間截至報(bào)名前一天。
下列人員不列入此次招聘范圍：
1、曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)處分的；
2、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)，超計(jì)劃生育未經(jīng)處理、處理未完結(jié)或者處理完結(jié)未滿5年的；
3、現(xiàn)任村“兩委”干部不得報(bào)名。
三、招聘人員工作職責(zé)及待遇
集中受理村轄區(qū)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的黨建、衛(wèi)生計(jì)育、社會(huì)、民政等公共服務(wù)事項(xiàng)；代辦區(qū)鎮(zhèn)職責(zé)范圍內(nèi)的行政許可和公共服務(wù)事項(xiàng)，做好村級(jí)業(yè)務(wù)與區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)的流轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)管理本村區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)視頻會(huì)議系統(tǒng)；完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。
聘用人員待遇每人約36000元/年（含“五險(xiǎn)”和績(jī)效考核），由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決。
四、報(bào)名辦法
掃碼回復(fù)“隆文鎮(zhèn)”獲取報(bào)名方式
五、實(shí)操測(cè)試和面試（時(shí)間為10月13日）
1、實(shí)操測(cè)試：應(yīng)聘人員統(tǒng)一到鎮(zhèn)政府事先準(zhǔn)備好的計(jì)算機(jī)機(jī)房，進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括：
（1）能進(jìn)行開關(guān)機(jī)、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、office軟件等簡(jiǎn)單操作；
（2）選定一段150字左右文字，在規(guī)定的5分鐘時(shí)間內(nèi)，能準(zhǔn)確打出120字以上的為合格，進(jìn)入面試程序。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試題目1至2題，每題答題時(shí)間5分鐘。
面試實(shí)行評(píng)委負(fù)責(zé)制，通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、崗位技能、政策理解能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力等進(jìn)行量化打分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最低分和最高分，取平均分為面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天告知應(yīng)聘人員，并通過(guò)相關(guān)村政務(wù)公開欄張貼等方式進(jìn)行公布。
六、考察公示
按照成績(jī)排名確定擬聘用人員考察對(duì)象，并對(duì)其招聘資格條件、違法違紀(jì)情況、執(zhí)行計(jì)劃生育政策情況等進(jìn)行考察，填寫《梅縣區(qū)招聘村公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員考察表》。對(duì)考察合格的，通過(guò)鎮(zhèn)、村政務(wù)公開欄進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
對(duì)考察不合格的，由鎮(zhèn)黨委研究同意后依次進(jìn)行替補(bǔ)。個(gè)別村無(wú)符合條件人員報(bào)考的，可以鎮(zhèn)為單位，按照就近原則進(jìn)行調(diào)劑安排。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，聘用對(duì)象與鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)區(qū)綜政辦備案。
八、考核管理
鎮(zhèn)、村兩級(jí)會(huì)加強(qiáng)對(duì)聘用人員的考核與管理，對(duì)履職能力不強(qiáng)、工作不稱職、群眾反映問(wèn)題多的，經(jīng)核實(shí)并報(bào)鎮(zhèn)黨委研究同意后，可按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
九、其他注意事項(xiàng)
（一）本次招聘工作在10月23日前完成。
（二）本公告及報(bào)考相關(guān)要求，由梅州市梅縣區(qū)隆文鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
梅州市梅縣區(qū)隆文鎮(zhèn)人民政府
2020年10月9日
編輯：梅州人才網(wǎng)小嘉
來(lái)源：梅縣區(qū)人民政府
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