廣東金雁工業(yè)集團有限公司
直屬各部門和儲備干部招聘方案
廣東金雁工業(yè)集團有限公司是梅州市屬大型國有企業(yè)集團，歷經(jīng)50年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷史，現(xiàn)代企業(yè)管理制 度完善，管理規(guī)范，實力雄厚。主營業(yè)務是：有色金屬資源及建材石料礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用等綠色礦業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈；開拓粵東西北礦山勘探、采掘、開發(fā)利用等系列技術咨詢服務；圍繞自動化微電機、電磁閥、繼電器、 5G終端智能家居、醫(yī)療器 械、新能源汽車等行業(yè)需求，生產(chǎn)研發(fā)高性能電磁線、永磁材料及機電智能控制器件等系列產(chǎn)品，延伸高端智能機電產(chǎn)業(yè)鏈。廣東金雁工業(yè)集團誠邀充滿激情和活力的人才，攜手并進共創(chuàng)未來！因企業(yè)發(fā)展需要，廣東金雁工業(yè)集團有限公司旗下子公司、分公司急需招聘以下英才：
一、招聘崗位和職數(shù)
集團本部招聘：
1、法務審計部法務職員1人
2、投資發(fā)展部職員1人
3、干部6人
分公司玉水硫銅礦招聘：
1、機械維修 2人
2、檔案管理員 1人
3、計算機維護員 1人
4、環(huán)保專業(yè)人員 1人
5、普通操作工 9人
二、任職崗位和要求
（一）、法務審計部法務職員任職要求
1、法務相關專業(yè)，全日制本科以上學歷，30周歲以下；
2、熟悉勞動法，合同審核，合同法，商事談判，法律咨詢；
3、協(xié)助起草、審閱法律文書，起草、審核相關合同；
4、負責相關法律事務的處理，提供相關的法律咨詢服務；
5、提供相關的法律支持；
6、制定法審部的預算，進行日常人員管理。
（二）、投資發(fā)展部職員任職要求
1、財會、審計、金融或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，30周歲以下，具備注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、熟悉的財務會計、企業(yè)管理、統(tǒng)計、審計、稅務、投資、法律等領域知識；
3、具備資本運營、成本控制、稅務規(guī)劃、防范財務風險等能力；
4、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談；
5、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作；
6、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力。
（三）、儲備干部任職要求
1、工程機械、工商管理、經(jīng)濟、市場營銷、文秘等相關專業(yè)全日制本科以上學歷，30周歲以下；
2、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗；
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
（四）、機械維修任職要求
1、工程機械專業(yè)，中專/中技以上學歷，30周歲以下；
2、安裝、調(diào)試、維護設備；
3、按照維修、保養(yǎng)計劃進行設備保養(yǎng)及校準；
4、對設備、保養(yǎng)記錄進行總結分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；
5、協(xié)助技術部解決問題；
6、負責設備的管理，故障診斷和排除，填寫維修日志。
（五）、檔案管理員任職要求
1、行政管理、檔案管理相關專業(yè)大專以上，30周歲以下；
2、負責檔案資料保密工作，并嚴格職守資料檔案的保密制度；
3、負責檔案入庫，對檔案進行分類登記，檔案的分類應做到科學合理，便于查找；
4、辦理檔案借閱登記手續(xù)，檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理；
5、熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)；
（六）、計算機維護員任職要求
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，30周歲以下；
2、熟悉辦公室軟件的應用，打字速度快，懂得電腦的日常維護；
3、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
4、有很好的溝通能力和親合力；
5、具有很強的責任心和獨立開展工作的能力；
6、具有電腦維護及發(fā)布信息的能力。
（七）、環(huán)保專業(yè)人員 任職要求
1、給排水、環(huán)境工程、環(huán)境科學、水處理或化學相關專業(yè)大專以上學歷，30周歲以下；；
2、熟悉污水處理技術和管理經(jīng)驗,精確水處理技術和國家廢水處理和環(huán)保相關的法規(guī)。
3、有環(huán)保工程設計經(jīng)驗，水處理流程設計經(jīng)驗或者項目設計或施工管理經(jīng)驗；
4、嚴謹、有責任心，有團隊合作精神，工作認真負責，細致認真，保密性強；
（八）、普通操作工任職要求
1、30周歲以下，高中以上學歷；
2、穩(wěn)重、細心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責任心強；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
4、退役軍人優(yōu)先。
三、報名時間和方式
（一）報名時間
報名截止至2020年11月20日。
（二）報名方式
有意應聘者請?zhí)顚憫傅怯洷恚ǜ郊?，并附上有關證照掃描件（身份證、學歷證、專業(yè)資格證）以電子郵件的形式發(fā)我集團。資格審核合格者，我集團將另行通知面試時間。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何先生 ，聯(lián)系電話：0753-2266166，13823898873
郵箱地址：[email protected]
聯(lián)系地址：梅州市彬芳大道中26號
四、招聘流程
1、發(fā)布信息。通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息（崗位職責、任職要求等），參與現(xiàn)場招聘會發(fā)放企業(yè)宣傳手冊，任職要求等。
2、篩選簡歷。黨群人力資源部對應聘者投遞的簡歷認真整理，篩選符合條件的人員及時溝通聯(lián)系，了解其學歷學識，技能經(jīng)驗情況等，約定面試時間。
3、資格審查。根據(jù)各崗位招聘條件、資格以及應聘學歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況，由集團公司黨群人力資源部人員組織開展資格審查，擇優(yōu)確定面試名單。
4、組織面試。對符合條件的應聘者達到一定人數(shù)時，適時組織面試，面試以網(wǎng)絡視頻面試為主，經(jīng)過篩選再組織現(xiàn)場面試。面試時對每一位應聘者進行單獨面試，分別提問，掌握應聘者的基本情況。
面試形式以打分進行，面試人員分別打分，統(tǒng)計最后得分。評分標準100分[自我介紹（10分）、綜合能力（70分）、總結陳述（10分）、整體印象（10分）]等四部分。
每一場面試結束后，集中討論應聘者的情況，確定人選，初步安排錄用人員的工作崗位。
5、組織考察。擬錄用人員提供身份證、學歷（職稱）證、個人征信報告、計劃生育證明、無犯罪記錄等相關證明材料，集團公司黨群人力資源部將對其提供的所有證件逐一核查，同時集團將對擬入職人員進行人事檔案審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。全部合格后辦理入職手續(xù)。
6、辦理入職。對新入職人員廣東金雁字〔2019〕5號文和〔2020〕13號文的要求辦理入職體檢、檔案轉(zhuǎn)遞、簽訂勞動合同、試用考核等。
五、薪資待遇
應屆大專畢業(yè)生試用期工資2500元/月，應屆本科畢業(yè)生3000元/月，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后4000—6000元/月；有社會經(jīng)驗者根據(jù)崗位需求和應聘者條件確定薪資待遇，待遇由雙方面議。
關于我們 
粵公網(wǎng)安備 44140202000101號
